반응형 단축근무신청방법1 2026년 육아단축근무 조건 변경! 급여 인상과 신청 방법 총정리 육아와 일을 병행하는 직장인 부모들에게 희소식입니다.2026년부터 육아단축근무 조건이 대폭 완화되고, 급여 상한도 인상되어 부담 없이 제도를 활용할 수 있게 되었습니다.특히, 만 12세 이하 자녀까지 대상 확대되며 ‘10시 출근제’ 도입 등 다양한 변화가 생겼습니다.지금부터 2026년 육아단축근무 제도 변경사항, 신청 자격, 절차, 급여 계산 방법까지 한 번에 정리해드릴게요!🔍 육아단축근무란?육아기 근로시간 단축 제도는 자녀 양육을 위해 근로시간을 단축하고도 일정 수준의 급여를 보전받을 수 있는 고용노동부 제도입니다.기존 주 40시간 → 주 15~35시간 단축 가능고용보험에서 단축 시간에 따른 급여 지원회사와 합의 후 단축근무 가능🚨 2026년 육아단축근무 주요 변경사항변경 항목2025년2026년 변.. 2026. 1. 3. 이전 1 다음 반응형
